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                摘編| 發展與校友工作先進交流發言

                發布者:王天悅發布時間:2019-04-12瀏覽次數:28


                       2019年4月2日,南□京大學發展與校友工作會議暨2018年度總結表彰會△召開。會議上,法學院黨委書記王麗娟、電子科學與工程學院黨委書記閔建洪、生命科學學院◣黨委副書記焦瑞華、教務處處長徐駿等作為獲獎代表分享了在籌資勸募和校友服務工作中的具體經驗,並提出了寶貴的建議。

                       我們與學校黨委宣傳部摘編了相關匯報發言材料,刊登於《AG8報》2019年4月10日第6期·7版《報得春光知有處》。









                (法學院 王麗娟發言)


                       發展工作和院系發展唇齒相依,發展工作和學校發展緊→密相連。作為院系⌒黨委書記,首先我要感謝學校對法學院發展工作的充分肯定。在學校發展委和校友總會的大力支持下,法學院2018年的捐贈到帳金額是二千四百多萬元,成績的取得,離不開學校黨委和行政的關心和幫助!也離不開法學院全體師生的努力和付出!
                    回顧一年來的發展工作,我有幾點心■得體會,概括起來就是“五個一切”:
                    第一,挖掘一切資源。法學院歷來重視校友工作,現有一萬多名校友,豐富的校友資源是開展工々作的天然優勢。在學校黨委 全委擴大會議上,胡書記指出:“要準確把握集聚資源、提升內涵的要求。”為此,法學院充分利用校友資源,不斷加強與廣大校友的聯系。在過去一年中,法學院以“校友返校日”“家年華”等品牌♂活動為載體,積極營造“家文化”氛圍,大力尋求院友對母院的更多支持,進一步助力院系事業發展。
                    第二,尋求一切可能。呂校長提出,我們要“以改革推進發展、用實幹創造未來”。如何更好地發揮校友作用?功在平時,和校友保持經常性地緊密聯系、加強校友與學院之間的情感交流。很多時候,學院更像是一條紐帶,紐帶的貫通和聯動意味著產生無限的機會和機遇,我們著力為院友搭建和創造相處的機會、溝通的平臺,在不斷的交流和思想碰撞中產生實際效應,創造更多可能,讓發展工作在一切可能中開花結果。
                    第三,付出一切努力。用心、盡心、全心而為,真情、真意、真誠而至,是我們做好一切工作的出發點和有力保障。緣起有心人,一天,我在學校網站上看到法學院校友張誌宏先生捐贈了南園小白樓,立刻第一時間找他當年的輔導員要到了聯系方式,當天晚上就約他見面,從介紹法學院現狀開始拉近距離。後來隨著接觸機會的增多,開始向他慢慢傾訴辦學的困難,尋求師兄的支持。開始捐贈的第一筆資金是三百萬元,當時他只給了我18個小時來籌備捐贈儀式,在發展委的全力支持下,不僅有薛書記親自到場,整個儀式順卐利進行。最為重要的是,在儀式結束後,我們還把學生的感言、學院的感激之意刻制了一份光盤送給他,並且還將他事業拼搏的艱辛歷卐程,專門為他書寫了一首詩,這一點讓他尤為感動。我想:最珍貴的禮物是獨一無二的,並且不可復制,禮物的選擇力求能夠以情感人、以心動人,於細微處見真情,價格雖然不高☉,但價值卻是無限的,實際效果也是最能打動人心的。基於以上種種努力,相隔十天後,張誌宏師兄主動提出再捐二千萬。
                    第四,不求一切如願。俗話說:“一分耕耘,一分收獲”。然而,發展工作要先問耕耘、再問收獲。學校黨委 全委擴大會議要求▓▓,黨員幹部既要做到“功成不必在我”,又要做到“功成必定有我”。這份要求和境界,體現在『法學院的發展工作中,我想就是始終追求用心服務的過程,也曾經歷過“有心栽花而花不開”,但我們依然在努力,並且相信努力終有收獲,即使收獲不在今天,也會在明天。發展工作的目的並不僅僅局限於得到校友的捐贈,更註重的是構建雙方共贏的平臺,最終實現共贏的結果。只有在這種良好心態的作用下,學院和校友之間的情感才會更為穩固、更加深厚。
                    第五,為了一切發展。發展理念的一致是成功的基礎。我們要學會從捐贈者的角度去思考問題,充分了解捐贈者的處世理念和公益情懷。共同建設好法學院,尤其是在人才培養和大師引進這兩個方面,是我和張誌宏師兄對法學院發展進程的共識。他期待南大法學院成為最高等、最有溫度的法學院,成為世界一流法學院。我深深地體會到:收獲的不僅是一筆捐贈,收獲的更是一份重任。
                    一切過往、皆是序章。在接下來的工作中,作為南大和法學院的一員,我將和法學院全體師生一起,緊緊█圍繞把握“九個第一”、建設“第一@ 個南大”的工作部署,努力在發展工作中“以出神入化之功、收出類拔萃之效”,為法學院未來的事業發展打下更為堅實的基礎。




                (電子科學與工程學院 閔建洪發言)


                    多年來,電子學院一直是學校校友工作、發展工作的※直接受益者,學院的蓬勃發展,離不開包括發展委員會、校友工作辦公室、校友總會在內的學校各部門、各單位長期以來的大力支持,借此機會,我代表全院師生,對他們支持表示衷心的感謝。今年的學校黨委全委擴大會暨新學期工作布〒置會上,胡書記強調要“以出神入化之功,收出類拔萃之效”,提出要在理論武裝“出神”、立德樹人“出眾”、隊伍建設“出色”、管理服務“出優”、幹事創業“出活”、黨的建設“出彩”等六個方面下功夫、做文章,求突破、見實效。我們學院黨政班子在學習學校黨委的報告時,充分認識到,要完成好學校黨委的工作部署,必須調動一切可以調動的資源、挖掘一切可以挖掘的潛力、凝聚一切可以凝聚的力量,集聚資源、尋求突破,而在校內存量資源有限的情況下,必須“好風憑借力”,發揮好校友等社會資源的作用。可以說,在新的形勢㊣和任務面前,校友工作、發展工作顯得尤為重要。就我個人而言,在電子系及電子學院工作十五年來,特別是學科重組後,新的電子學院的快速發展,充分體會到、深刻認識到社會資源尤其是校友資源,對學院事業發展、人才培養,有著不可或缺的重要作用。
                    一、做好科技服務,促進學科工作
                    首先分享兩個◆案例。我記得我們發展的第一個校董是潘忠來先生,當時,基於我們部分教師長期以來對瑞聲科技¤的技術服務,開始潘先生只是考慮25萬元建立一個聯合實驗室,經過溝通交流,第一筆捐贈50萬元。仙林校區建設啟動時,經過校領導和發展委的工作,潘忠來先生個人捐贈了1000萬,建設電子科學與工程學院大樓,成為仙林校區建設捐贈的第一個民營企業家,後來又有了1000萬學科發展基金設立和深圳研究院的合作共建。從信息物理系、電子科學與工程系、電子科學與工程學院,我們的名稱在變化,我們幾代老師和潘氏家族的友誼卻如陳年佳釀,愈發醇厚。潘氏家族的鼎力支持,極大地▓促進了我們學院高層次隊伍建設、科學研究、學科發展。
                    近幾年,我們學院多次組織或參與和華為的技術交流活動,一批教師承擔了華為的合作項目,據了解,電子學院目前承擔華為的項目數和經費量,在南京地區高校中處於首位。電子█學院在華為就業的畢業生,也踞學校在華為的校友人數之首。我們加強與華為人力資源部門的聯系,加強與在華為工作的校友的溝通、交流,關註、關心在華為工作的畢業生的成長、發展。這些,對學校與華為戰略合作協議的簽署、紫金人才計劃的設立,也起到了積極的推動作用。
                    二、整合社會資源,提升人才培養質量
                    我們和德州儀器、ARM、江陰長電等一大批企業加強校企合作,通過成立校內聯合實驗室、建立校外實訓基地、聯合舉辦學生競賽,邀請企業技術骨幹來校做講座,五年來在校內成立了19個實踐教學聯合實驗室,三年來與這些企業共同承擔實踐教改項目22項,邀請企業技術骨幹和校友舉行技術講座就業指導講座20多次,得到捐贈儀器價值和教改♀項目經費近600萬元。這對於推動教學改革和人才培養質量、提高就業質量和拓寬就業渠道起到了積極地作用。在此,還要感謝在校企合作、技術服務一線的廣大教師,正是他們的辛勤付出,正是他們在工作中展示的南大人的良好形象,為我們的發展工作奠定了基礎、創造了條件,我們學院一定在學校和各部處的支持幫助下,將捐贈資金有效地使用好,最大可能地發揮資金的效益;將聯合實驗室和實訓基地建設好,做好共建企業的服務工作,更好地服務社會經♂濟發展、更好地培養優秀人才。
                    最後,再一次感謝學校各職能部處、兄弟院系,歷屆校友、合作夥伴對電子學院長期以來的大力支持。呂校長說,“校友在哪裏,南大就在哪裏”,我們要更好地做好校友工作,以校友工作的提升,來推動發展工作╲的增效,更好地把握“九個第一”,為建設“第一個南大”,紮紮實實做出電子人的新貢獻,以出色的業績回報大家的關愛。




                (生命科學學院 焦瑞華發言)


                    在學院黨政領導的指導與支持下,我們校友與發展工作舉得了一些進展與成果,下面將圍繞自己在其中獲得的12字感悟,“因勢而動,用心促成,以情長存”,向大家匯報,不當之處盡情批評指正。
                    一、因勢而動,工作只↓有著眼大局,才能把準方向與原則。從事生科院發展與校友工作需順應兩個大勢。一是,圍繞學校“雙一流”中心工作,學校、學院、學科雙一流建設的第一█資源都是人才隊伍。青年教師是人才隊伍的儲備與源泉。青年教師強則學校強。因此,我們將學院發展與校友工作與青年教師成長有機結合,以組合拳對學院青年教師的成長全方位支持。2018年9月,促成校友詩碧曼集團董事長朱建霞女士在生科院設立了“詩碧曼青年教師獎教金”,首批到賬45萬,用以全員鼓勵學院優秀的80後青年教師。雙方也達成共識,後期還會力促企業和學院的其他卐合作。國慶節期間接待唐仲英基金會到訪,現場確定5個仲英青年學者名額。在這裏需要一□ 提的是:讓我們非常感動的是學院的青年教師們,沒有人認為這與我無關,而是認為,有社會友人關心南大生命科學的發展,無論是否資助,無論最後的資助是否給我,我都要出一份力。最終,在一批青年老師齊心協力的努力下,準備資料,精彩的展示,用他們對科研、對生◥命學科、對南大的愛和激情,打動了唐仲英基金會的掌門人,把2019年的“仲英青年學者”的5個名額都給了生命科學學院的青年教師。“立德樹人”是教育的根本任務。青年學生是祖國的未來,更是AG8的未來。鑒於目前大學生價值觀多元、生命意義感、敬畏感欠缺,結合專業特色與學生工作經驗,在發展委和鄭鋼基金會的支持下,集合生科、哲學、社會學多位學者在上學期成功開設了AG8生命教育公開課程——《生命的奧秘√》。該課程成功入選教務處立項通識課。因本課程的獨特魅力,也打動了丁卓基金給予了支持。在此感謝鄭鋼校友和丁卓父母對於學校立德樹人工作的支持與幫助。二是,順應生命科學行業與國家創新創業發展趨勢。生命科學、生物醫藥行業在國家創新創業大潮下迅速蓬勃發展。將發展與校友工作與學院雙創工作有機結合。作為學院代表理事,積極參加AG8生物醫藥行業校友會的工作,承辦校友會線下沙龍活動,與校友們交流,為校友們提供幫助,期望我們成為發展和校友工作的橋梁。同時,學院與江北新區合作共建AG8人工智能生物醫藥生物技術研究院。2018年,又聘請17名傑出校友來擔任創新創業導師、成長引領導師。成功邀㊣ 請了5名傑出企業家校友走進全校創新創業公選課堂。邀請傑出校友返校指導學生創業團隊,擔任賽道比賽的評審等等。逐步做到了請校友和社會友人多角度支持人才培養。
                    二、用心促成,學院發展與校友工作成果取得離不開組織建設、工作機制以及細致工作。學院黨政高度重視校友工作,成立以黨委書記和院長為組Ψ 長的工作小組,設立了學院校友與發展辦公室(由一位院長助理做辦公室主任)。2位青年教師、2位學生助理共同負責日常事務,專門負責校友信息的日常整理、定期發送學校和學院大事記的共分享郵件,節日的問候,校友回校接待(制定了校友回校的標準接待方案,要讓校友有回家的感覺),並留意和挖掘發展工作資源,跟進捐贈項目等。同時,高度重視校友信息庫建設,進一█步完善兩級聯絡制度,建立多形式網絡〒平臺,重視聯絡宣傳,在已建立的校友微信群、QQ群、校友∮公郵系統基礎上,2018年繼續加強校友聯系,通過學院微信公眾號、學院網站等平臺公開聯絡窗口,並對各類校友活動進行廣泛宣傳報道。同時,因為責任,我們負責校友和發展工作的老師對於學校和學院的歷史和發展規劃,都會了然於心,也都會隨身帶一個U盤,裏面有學校和學院的宣傳視頻和ppt,隨時可以為大家介紹學校和學院的發展,學校對校友和友人們的關心之情。也就是這樣一個個看似不起眼的舉動,讓我們能把工作做細,做到位,也因為在內心深處,遇到問題和困難,我們都樂意做那個多向前走一步的有心人。這也改變了以往發展工作望天收,校友工作順其自然的狀況。也讓想關心生命科學發展的校友和朋友們有了關心的入口。
                    三、以情長存,發展與校友工作是一份具有情懷與情誼的事業,凝聚著校友、社會各界對AG8的深厚情誼。他不是一促而成,而是一個感情交流的遞進過程。因此,工作中我們十分註重校友母校情誼、社會各界南大情懷的呵護與延續。我們邀請畢業整十周年的各屆校友返校,做好接待工作,熱情周到為校友服務。2018年就舉辦了10余場校友返校聚會。同時,還積極走出去,聯絡校友,也為後續發展々工作鋪設道路。歌禮生物創始人、董事長吳勁梓博士是81級生物校友,他在丙肝創新藥物上為中國患者提供了國際領先的三聯治療方案。在歌禮公司上市後的第一時間,2018年9月張辰宇院長與張鎖庚秘書長、張曉東主任帶隊一同走訪歌禮,增進校友感情。當然,我們的真情,也打動∑ 了校友們,現已經談妥, 2019年即將設立2個獎學金和建設1個師生的交流場所。
                    呂校長曾經對畢業生▓們講過“你在哪裏,AG8的精神就在哪裏;你在哪裏,AG8就在哪裏。”我們作為在校老師,更是這精神的傳播者。我們做的怎樣,更關乎著南大的發展。而我們分散在五湖四海的校友就是一束束火苗,來自五湖四海關心AG8發展的社①會各界友人,就是一束束火焰,我們樂意成為橋梁,讓一束束火苗和火焰匯聚、照耀,成就AG8的今日和明日的發展。
                    “因勢而動,用心促成,以情長存”,在今後學院發展與校友工作中我們將繼續秉承這12字,為建設第一個南大,為生命科學A+計劃、人才培養凝聚校友與社會各界的情誼與關愛。




                (教務處 徐駿發言)


                    學校領導經」常說,AG8是由三部分人構成的:一部分是在職教職工,一部分是在校學生,而人數最多的是校友群體。如何服務好這一群體,充分利用好校友資源,一直是教務處的重要工作之一。“十三五”期間,教務處啟動了“百位名師邀約計劃”,引入國內外學界、業界認可的名師資源,來校開設高水平課程,豐富學校的優質教學資源,推進本科教育內涵式發展。在發展委、校友會等的大力支持下,在通識課程、創新創業課程、國際化課程等新型課程的課堂中都可以看到校友們的身影。校友會邀請開設的《新媒體下的危機公關》課程、中國電信校友開設的《商務禮儀與職業彩虹》課程、“南大系創業家”系列等等,不僅豐富了南大的課程資源,也加強了校友對學校的進一步認識和好感。同時,也契合了學校“共識、共贏、共進”的理念。
                    校友們以各種形式,包括捐贈為AG8的本科人才培養提供了全方面的支持。俗話說“好鋼要用到刀刃上”。為了使校友們的捐贈更有成效,更能體現校友們的意願。教務處對校友和企業捐贈的本科獎教金項目精心管理與運行。以2018年為例,校級本科教學獎教金共設立了9個獎項、獲獎名額124個、獎勵總額440萬元,實際共評選出獲獎教師118人次、資助額度共計320萬元。而近5年,有超過450人次的教師獲得各類獎教金,獎勵對象既有德高望重、德藝雙馨的長者前輩,也有嶄露頭角的青年才俊;既有科研與教學協同發展的“多面手”,也有多年來深耕本科教學一線的“老黃牛”;既有潛心教學研究、培育教學成果的研究者,也有深入學生群體、甘當學生引路人的學生導師。2018年,既有新設立的“新華報業優秀青年教師⌒獎”、“劉厚俊獎教金”等獎項,也有已經陪伴了我們多年、深受全校師生贊譽的“趙世良講座教授”、“杜廈獎教金”、“中國銀行教師教學成果獎”等。這些獎教金項目不僅加強了教師的教學動力,營造了尊師重教的氛圍。同時,這些獎教金不斷提升的影響也提高了AG8和捐贈方的知名度和關註度。
                各位領導,南大目前正在啟動本科創新人才培養方案2.0版的建設,AG8將從一流本科教學到一流本科教育,從人才培養模式創新到人才培養體系創新。在說文解字中,“教”意思是“上所施下所效↓也”,而“育”意思是“養子使作善也”。從教學到教育就是不僅要給學生傳授知識,還要提升能力,更要註重價值引領。校友們離開學校後依然關心學校,出資出力助學,正是反映了AG8的育人成效,也給全體南大人樹立了向真、向美、向善的典範。
                    我在AG8學↑習工作期間,在鼓樓校區經常看見掛著的第一個橫幅就是“今日我以南大為榮,明日南大以我為榮”。校友們做出的出色成績確實讓我們引以為傲。但我想,我們也應該讓校友們持續地以母校為榮。這就要求我們不斷地努力,提高學校的美譽度。這樣,校友們才會更加地親近母校,熱愛母校,並且也會更加支持母校,反饋母校。教務處願和大家一起為這個目標█而共同努力。讓AG8成為“今天離開了、明天還想來、讓人終身難忘的大學”。